De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) start in 2026 een meerjarig onderzoek naar de ervaringen van schoonmaakbedrijven met cao-controles. Voor het eerst wordt structureel in kaart gebracht hoe werkgevers deze controles beleven.
'Schoonmaak wordt nog vaak gezien als iets operationeels. Iets dat geregeld moet worden. Maar de impact gaat veel verder. Op veiligheid, op welzijn en op hoe mensen een gebouw ervaren.' Dat stelt Interclean 2026 in aanloop naar de schoonmaakvakbeurs op 14 t/m 17 april.
Het vertrouwen in de nieuwe pensioenregels onder deelnemers van Pensioenfonds Schoonmaak is toegenomen. Dat blijkt uit onderzoek dat het fonds in 2025 meerdere keren uitvoerde onder gepensioneerden en voormalige deelnemers.
CNV heeft gereageerd op de start van de onderhandelingen over een nieuwe schoonmaak-cao. De vakbond spreekt van 'weinig ruimte' bij werkgevers voor loonsverhoging en noemt een voorstel over ziekte-uitkeringen 'onacceptabel'.
De onderhandelingen voor een nieuwe cao in de schoonmaakbranche staan in het teken van stijgende kosten, hoge werkdruk en uiteenlopende verwachtingen tussen werkgevers en werknemers. Terwijl vakbonden FNV en CNV stevige eisen neerlegden, benadrukt werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland dat de rek er financieel uit is. We zetten op een rij wat de sociale partners concreet willen.
Schoonmaakmedewerkers beoordelen hun werk gemiddeld met een 7,4. Werkgevers krijgen een 7,3. Bovendien zegt bijna driekwart van de medewerkers plezier te hebben in het werk en trots te zijn op wat zij doen.
Branchevereniging Schoonmakend Nederland hield donderdag in Soesterberg tijdens de onderhandelingen voor de cao-schoonmaak de kaarten tegen de borst. Een tactiek de ook bij vorige cao-onderhandelingen werd gehanteerd. Duidelijk is volgens de werkgeversorganisatie wel dat de rek eruit is wat betreft kostenstijgingen voor schoonmaakbedrijven.
Doe jij al mee aan het jaarlijks marktonderzoek? We duiken opnieuw in de cijfers van de schoonmaakbranche. Hoe verliep 2025 voor schoonmaakbedrijven? Was er groei, stonden marges onder druk en hoe ontwikkelde het personeelsbestand zich? En wat verwachten ondernemers van het komende jaar? Vul de vragenlijst in en draag bij aan het brancheoverzicht.
Erik Ruijters is toegetreden als mede-aandeelhouder van Blankers Schoon en Blankers Specialistisch. Dat heeft het familiebedrijf bekendgemaakt via LinkedIn.
Werkgevers moeten sneller duidelijkheid krijgen over de inzetbaarheid van langdurig zieke werknemers. Als het aan het kabinet ligt, wordt re-integratie in het tweede ziektejaar nadrukkelijk gericht op werk bij een andere werkgever.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Werkgevers maken zich zorgen over een toenemende werkdruk op de werkvloer nu oudere werknemers vaker gebruikmaken van regelingen om richting hun pensioen minder te werken. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder 148 organisaties, waarover het AD bericht.
Asito heeft deelnemers van twee ontwikkeltrajecten van de Heracles Foundation ontvangen tijdens de Eredivisiewedstrijd Heracles Almelo - Excelsior Rotterdam. De schoonmaakdienstverlener stelde daarvoor zijn skybox beschikbaar, met als doel deelnemers kennis te laten maken met de werkmogelijkheden bij Asito.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Het hoger beroep in een rechtszaak tussen groenteverwerker Plukon en schoonmaakbedrijf G&D Services draaide om een fundamentele vraag: was de vroegtijdige ontbinding van het schoonmaakcontract terecht, of niet? Volgens het gerechtshof Den Haag wel. De rechters oordelen dat G&D is tekortgeschoten in de uitvoering van de schoonmaakwerkzaamheden. Een schadevergoeding blijft daardoor uit, al moet Plukon nog wel een deel van de openstaande facturen betalen.
Zzp'ers in de schoonmaak behoren opnieuw tot de laagst betaalde beroepsgroepen van Nederland. Uit het jaarlijkse onderzoek van Knab blijkt dat hun gemiddelde uurtarief in 2025 is gedaald naar 29 euro. Een jaar eerder lag dat nog op 32 euro.
GesponsordPerfect Vloerenonderhoud bestaat twintig jaar en ziet een rode draad in al die jaren praktijkervaring: vloeren gaan aantoonbaar langer mee als je ze planmatig onderhoudt. 'Vloeronderhoud is een vak apart', zegt oprichter Özhan Memiş Öztürk. Daarom pleit het familiebedrijf, met 32 vakspecialisten in dienst, voor rechtstreekse contracten en duurzame langetermijnkeuzes.
GesponsordBij Crohill zien ze het als hun missie om de schoonmaak duurzamer te maken. Voortdurend kijkt het bedrijf hoe het nog beter kan, nog schoner. De bedrijven die 'Crohill schoner schoon' hebben omarmd zetten zich actief in voor een duurzame schoonmaakbranche en dus een schoner Nederland. En niet zonder succes.
GesponsordFonville Schoonmaakbedrijven zorgt dagelijks voor omgevingen die schoon, fris en prettig aanvoelen. Dat vraagt om vakmanschap, duidelijke werkafspraken en oog voor detail. Toch blijven sommige schoonmaakuitdagingen hardnekkig terugkomen. Denk aan geurvorming, snelle hervervuiling of vuil op plekken die lastig bereikbaar zijn.
GesponsordWat zijn de problemen waar een gemiddelde schoonmaakorganisatie mee worstelt? Een Europees onderzoek, geleid door Vileda in 2024, bracht drie knelpunten naar boven: verzuim, verloop en tijdgebrek. Maar volgens Eric ter Hart en Kim Helder, commercieel manager en marketingmanager bij Vileda, valt hier iets aan te doen.
Rogier Coppejans groeide op in het familiebedrijf en nam in 2000 samen met zijn broer officieel het stokje over van hun vader. Inmiddels staat hij alleen aan het roer van Coppejans Schoonmakers, dat sinds afgelopen najaar weer de oorspronkelijke familienaam draagt. In een openhartig gesprek blikt hij terug op de rijke geschiedenis van het bedrijf, de botsingen tussen generaties en de keuze om bewust klein te blijven. 'Ik wil mijn medewerkers én mijn klanten kennen.'
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Deze keer: de 29-jarige Sabine Bruining, regisseur dienstverlening bij de Rijksschoonmaakorganisatie.
Volgens Kelsey Hargreaves van BICSc onderschat de buitenwereld het schoonmaakvak nog altijd. Training zou geen luxe of investering moeten zijn, maar de norm, zo luidt haar oproep. Op de schoonmaakvakbeurs Interclean in april laat de Britse opleidingsorganisatie zien wat vakmanschap in de praktijk betekent.
Robots op de werkvloer roepen nog altijd dezelfde vragen op. Nemen ze werk over? Maken ze het werk ingewikkelder? En wat als er iets misgaat? In de schoonmaaksector zijn die vragen extra voelbaar. Het werk is fysiek zwaar, de tijdsdruk hoog en personeel schaars. Er groeit behoefte aan duurzame inzetbaarheid en constante kwaliteit. Wij spraken met Sabine Heinsman, werkzaam als teamleider bij Vebego Cleaning Services, en (een deel van) het schoonmaakteam uit het St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht over hoe robotisering in de praktijk uitpakt: niet als vervanger, maar als hulpmiddel.
In een serie artikelen bekijk ik achtergronden rondom een chemisch product of proces. In deze vijftiende blog gaat het om alcohol.
De onderhandelingen voor een nieuwe schoonmaak-cao zijn begonnen en de inzet van de vakbonden is stevig. Loonsverhogingen van 10 tot 12 procent, hogere toeslagen en zelfs een vierdaagse werkweek liggen op tafel.
Sinds mei 2023 mag ik voorzitter van Schoonmakend Nederland zijn. Een eer, en ook een verantwoordelijkheid. Want wie deze sector een beetje kent, weet dat de schoonmaakbranche een wereld op zichzelf is. Een wereld waarin ik me als een vis in het water voel. Een wereld waar ik vaak heel blij van word - en soms ook heel boos.
Veel organisaties behandelen schoonmaak nog steeds alsof het een gewone inkoopcategorie is. Er is een programma van eisen, een aanbestedingstraject, een vergelijking op prijs en kwaliteit, en uiteindelijk een meerjarig contract. Dit allemaal professioneel ingericht, transparant en juridisch degelijk.
